1. 人类消费需要的重要特征是（ ） A. 变异性 B. 种族性 C. 遗传性 D. 生物性 全是标准16春奥鹏作业 正确答案：D 2. 为了获得更合适的客户，需要对潜在的客户进行需求分析，在有需求的地方需要应用（ ） A. 客户忠实于你战略 B. 客户扩充战略 C. 客户获得战略...

1. 人类最初的领导活动始于（）。 A. 原始社会 B. 奴隶社会 C. 封建社会 D. 资本主义社会 全是标准16春奥鹏作业 正确答案：A 2. 社会主义社会领导活动的本质是（）。 A. 获得和运用权力 B. 对被领导者进行管理 C. 提供服务 D. 追求速度 全是标准16春奥鹏作业...

2. 人民群众既是历史的“剧中人”，又是历史的“剧作者”，这是（ ） A. 唯心主义的观点 B. 折中主义的观点 C. 历史唯物主义的观点 D. 历史循环论的观点 全是标准16春奥鹏作业 正确答案：C 3. “社会上一旦有技术上的需要，则这种需要会比十所大学更能把科学...

6. 人民法院根据利害关系人的申请采取诉前财产保全措施后，申请人必须在（ ） A. 七日内向人民法院起诉 B. 十日内向人民法院起诉 C. 十五日内向人民法院起诉 D. 三十日内向人民法院起诉 全是标准16春奥鹏作业 正确答案：C 7. 在民事诉讼中，应当回避的人员不...

10. 人对人的知觉中留下的第一印象，称之（ ）。 A. 首因效应 B. 晕轮效应 C. 近因效应 D. 定势效应 全是标准16春奥鹏作业 正确答案：A 11. 把（ ）作为基本的分析单元进行研究，则构成组织行为的宏观理论。 A. 个体 B. 群体 C. 团队 D. 组织 全是标准16春奥...

13. 人员选拔过程包括（ ）。 A. 资格审查 B. 测评 C. 背景调查 D. 人员甄选 全是标准16春奥鹏作业 正确答案：ABCD 14. 处理劳动争议的原则（ ）。 A. 着重调解，及时处理 B. 查清事实，依法处理 C. 当事人在适用法律上一律平等 D. 当事人民主协商 全是标准16...

17. 人力资源部门在员工招聘中的主要职责是（ ）。 A. 计划 B. 组织 C. 服务 D. 录用 全是标准16春奥鹏作业 正确答案：BC 18. 人力资源人员在处理劳动关系采取的原则为（ ）。 A. 兼顾各方利益 B. 协商为主解决争议 C. 以法律为准绳 D. 劳动争议以预防为主 全...

9. 人力资源规划战略包括（ ）。 A. 诱引战略 B. 投资战略 C. 参与战略 D. 可持续战略 全是标准16春奥鹏作业 正确答案：ABC 10. 人员激励机制包括以下内容（ ）。 A. 激励时机 B. 激励频率 C. 激励程度 D. 激励深度 全是标准16春奥鹏作业 正确答案：ABC 11....

9. 人力资源管理战略的制定程序包括（ ）。 A. 内外环境分析 B. 战略制定 C. 战略实施 D. 战略评估 全是标准16春奥鹏作业 正确答案：ABCD 10. 在绩效考核中，因素评定法的评定角度主要有（ ）。 A. 自我评定 B. 同级评定 C. 下级评定 D. 直接领导评定 全是标...

5. 人力资源供需预测的基础是（ ） A. 人力资源规划 B. 人力资源分析 C. 人力资源需求 D. 人力资源供给 全是标准16春奥鹏作业 正确答案：B 6. 工作说明是对（ ）依照一定的顺序逐一说明 A. 工作任务 B. 工作名称 C. 工作地位 D. 工作性质 全是标准16春奥鹏作...