9. 人力资源管理战略的制定程序包括( )。 A. 内外环境分析 B. 战略制定 C. 战略实施 D. 战略评估 全是标准16春奥鹏作业 10. 在绩效考核中,因素评定法的评定角度主要有( )。 A. 自我评定 B. 同级评定 C. 下级评定 D. 直接领导评定 全是标准16春奥鹏作业 11. 企业基本经营战略( )。 A. 成本领先战略 B. 产品差别化战略 C. 市场焦点战略 D. 纵向整合战略 全是标准16春奥鹏作业 12. 人力资源管理的基本原理包括( )。 A. 投资增值原理 B. 互补合力原理 C. 激励强化原理 D. 个体差异原理 全是标准16春奥鹏作业 (责任编辑:admin) |