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北航《管理学原理》在线作业三 试卷总分：100 测试时间：-- 单选题 多选题 、单选题（共 20 道试题，共 80 分。） 1. （）是人际关系学说的创始人。 A. 法约尔 B. 梅奥 C. 麦克雷戈 D. 泰罗 满分：4 分 2. 哪一项是组织设计的原则（）。 A. 增强组织的凝聚性原则 B. 激励员工并为员工提供行动指南原则 C. 管理层次的原则 D. 目标可用作绩效标准原则 满分：4 分 3. 沟通过程分解为四个步骤，分别是（）。 A. 注意，接受，了解，行动 B. 接受，了解，注意，行动 C. 注意，了解，接受，行动 D. 接受，注意，了解，行动 满分：4 分 4. 马斯洛提出的人的最高需要层次是（）。 A. 生理的需要 B. 自尊的需要 C. 自我实现的需要 D. 社会的需要 满分：4 分 5. 以下不属于常见的激励方式的是（）。 A. 目标激励 B. 知识产权激励 C. 惩罚激励 D. 直接激励 满分：4 分 6. 以下不属于沟通的作用的是（）。 A. 收集信息 B. 改善人际关系 C. 影响和改变别人的态度与行为 D. 提升自己的职位 满分：4 分 7. （）被称为“科学管理之父” A. 法约尔 B. 梅奥 C. 麦克雷戈 D. 泰罗 满分：4 分 8. 管理学是一门（）的应用学科，也是一门艺术。 A. 传统的、针对性 B. 新兴的、针对性 C. 传统的、综合性 D. 新兴的、综合性 满分：4 分 9. 心理学认为，人的气质可以分为几种类型（）。 A. 1 B. 2 C. 3 D. 4 满分：4 分 10. （）过程是管理过程的最后一个阶段。 A. 计划 B. 创新 C. 激励 D. 控制 满分：4 分 11. 预算是某一个时期（）、数字化的计划。 A. 复杂的 B. 单一的 C. 具体的 D. 简单的 满分：4 分 12. 有效性评价的常用方式（）。 A. 360度反馈方式 B. 双向评估 C. 成果考核方式 D. 效力增强法 满分：4 分 13. 彼得·德鲁克在他的《创新与创业精神》一书中，提出了（）条创新原则。 A. 5 B. 6 C. 7 D. 8 满分：4 分 14. 定性决策的主要方法之一特尔菲法是由美国蓝得公司于（）初发明的。 A. 20世纪30年代 B. 20世纪40年代 C. 20世纪50年代 D. 20世纪60年代 满分：4 分 15. 5W1H强制联想法中的1H是：（）。 A. How much B. How many C. How old D. How 满分：4 分 16. 以下哪项是定性决策方法（）。 A. 线性规则 B. 不确定型决策方法 C. 头脑风暴法 D. 风险型决策法 满分：4 分 17. （ ）既是组织存在的前提，又是组织兴旺发达的决定性因素 A. 威信 B. 权力 C. 报酬 D. 管理 满分：4 分 18. 创新方法之一的综摄法是谁创造的（）。 A. 戈登 B. A.F.奥斯本 C. 普林斯 D. 茨维基 满分：4 分 19. 创新方法之一的形态方格法是谁提出的（）。 A. 戈登 B. A.F.奥斯本 C. 普林斯 D. 茨维基 满分：4 分 20. 沟通是组织中成员之间的（）的传达与瞭望的过程，它是为完成组织使命或任务的一种必要手段，因为它可以促进共同了解，增强团队力量。 A. 思想和信息 B. 观念和情报 C. 思想和情报 D. 观念和信息 满分：4 分 多选题 1. 以下哪几项是目标管理的过程（）。 A. 初步在最高层设置目标 B. 明确组织的作用 C. 下属人员目标的设置 D. 拟定目标的反复循环过程 满分：4 分 2. 请选出目标管理的优缺点（）。 A. 综合协调 B. 个人承诺 C. 其它危险 D. 选择性预算 满分：4 分 3. 管理学的主要研究方法有（）。 A. 归纳法 B. 演绎法 C. 比较研究法 D. 试验研究法 满分：4 分 4. 对指挥系统的要求是（）。 A. 要精干高效 B. 职责权限范围要明确 C. 指挥手段要现代化 D. 指挥者较高的原则性 满分：4 分 5. 组织变革的原因可归纳为以下哪几项（）。 A. 领导者的价值观 B. 组织外部环境的变化 C. 组织内部条件的变化 D. 组织成员的期望与实际情况的差异也会到导致组织的变革 满分：4 分 (责任编辑：admin) |
