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北航《管理学原理》在线作业一 试卷总分：100 测试时间：-- 单选题 多选题 、单选题（共 20 道试题，共 80 分。） 1. 沟通是组织中成员之间的（）的传达与瞭望的过程，它是为完成组织使命或任务的一种必要手段，因为它可以促进共同了解，增强团队力量。 A. 思想和信息 B. 观念和情报 C. 思想和情报 D. 观念和信息 满分：4 分 2. （）被称为“科学管理之父” A. 法约尔 B. 梅奥 C. 麦克雷戈 D. 泰罗 满分：4 分 3. （）诞生了一种进行变革的全新综合方法，称为组织发展（简称OD）。 A. 20世纪三四十年代 B. 20世纪五六十年代 C. 20世纪七八十年代 D. 19世纪七八十年代 满分：4 分 4. 创新方法之一的综摄法是经谁加以发展而形成的（）。 A. 戈登 B. A.F.奥斯本 C. 普林斯 D. 茨维基 满分：4 分 5. 沟通过程分解为四个步骤，分别是（）。 A. 注意，接受，了解，行动 B. 接受，了解，注意，行动 C. 注意，了解，接受，行动 D. 接受，注意，了解，行动 满分：4 分 6. 以下哪项是定性决策方法（）。 A. 线性规则 B. 不确定型决策方法 C. 头脑风暴法 D. 风险型决策法 满分：4 分 7. （）是人际关系学说的创始人。 A. 法约尔 B. 梅奥 C. 麦克雷戈 D. 泰罗 满分：4 分 8. 决策作为管理的一种活动，包括了一定的步骤和程序，虽然决策的具体过程不尽相同，但就一般决策而言，主要分六个阶段，其中第五阶段是（）。 A. 发现问题 B. 拟定可行方案 C. 追踪检查 D. 贯彻实施 满分：4 分 9. 有效性评价的常用方式（）。 A. 360度反馈方式 B. 双向评估 C. 成果考核方式 D. 效力增强法 满分：4 分 10. 以下不属于沟通的作用的是（）。 A. 收集信息 B. 改善人际关系 C. 影响和改变别人的态度与行为 D. 提升自己的职位 满分：4 分 11. 心理学认为，人的气质可以分为几种类型（）。 A. 1 B. 2 C. 3 D. 4 满分：4 分 12. 管理学是一门（）的应用学科，也是一门艺术。 A. 传统的、针对性 B. 新兴的、针对性 C. 传统的、综合性 D. 新兴的、综合性 满分：4 分 13. 马斯洛提出的人的最高需要层次是（）。 A. 生理的需要 B. 自尊的需要 C. 自我实现的需要 D. 社会的需要 满分：4 分 14. 预算是某一个时期（）、数字化的计划。 A. 复杂的 B. 单一的 C. 具体的 D. 简单的 满分：4 分 15. 目标管理是一个（）的管理系统，它用系统的方法，使许多关键管理活动结合起来，并且有意识地瞄准有效地实现组织目标和个人目标。 A. 单一的 B. 复杂的 C. 片面的 D. 全面的 满分：4 分 16. 以下不属于常见的激励方式的是（）。 A. 目标激励 B. 知识产权激励 C. 惩罚激励 D. 直接激励 满分：4 分 17. 创新方法之一的头脑风暴法是谁发明的（）。 A. 戈登 B. A.F.奥斯本 C. 普林斯 D. 茨维基 满分：4 分 18. 在人性理论研究方面最突出的成果是（）的X理论和Y理论。 A. 法约尔 B. 梅奥 C. 麦克雷戈 D. 泰罗 满分：4 分 19. 创新方法之一的综摄法是谁创造的（）。 A. 戈登 B. A.F.奥斯本 C. 普林斯 D. 茨维基 满分：4 分 20. （ ）既是组织存在的前提，又是组织兴旺发达的决定性因素 A. 威信 B. 权力 C. 报酬 D. 管理 满分：4 分 多选题 1. 管理的特征包括____ A. 目的性 B. 组织性 C. 人本性 D. 创新性 E. 积极性 满分：4 分 2. 下列选项中哪些是日本企业对管理人员十项能力的要求（）。 A. 责任感，敢负责 B. 判断能力 C. 规划能力 D. 洞察能力 满分：4 分 3. 计划制定可分为七个步骤，请选出不是这七个步骤的选项（）。 A. 建立目标 B. 程序性分析 C. 计划草案的拟定和检验 D. 计划的执行 满分：4 分 4. 在科学技术飞速发展、社会生活日新月异的今天，现代决策除了要满足准确化和高速化的要求外，还呈现出以下哪些新趋势（）。 A. 相关化 B. 网络化 C. 两极化 D. 三元化 满分：4 分 5. 常用的管理指挥方式可概括为（）。 A. 口头指挥方式 B. 文件指挥方式 C. 运用信息技术指挥 D. 会议指挥方式 满分：4 分 (责任编辑：admin) |
