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(单选题)1: 改革开放以来，所有制结构得到了调整，劳动关系也相应出现新情况（ ）。 A: 劳动关系的类型多样化 B: 不同类型的劳动关系发展有一定的趋同性 C: 劳动关系的双方当事人的利益冲突趋于明显 D: 劳动立法越来越受到重视 标准解题: (单选题)2: 企业在招聘工作中对应聘人员的筛选更加细致和慎重，心理测验的地位越来越突出。这体现了招聘工作的哪一项创新（ ）。 A: 招聘工作向战略高度发展 B: 招聘是在获得一种资源 C: 筛选工作的地位越来越重要 D: 招聘工作的内容越来越扩大 E: 计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用 标准解题: (单选题)3: 工作绩效考评简称（ ）。 A: 考评 B: 考核 C: 考绩 D: 无简称 标准解题: (单选题)4: 职位分析是在（ ）的基础上进行的。 A: 职位描述 B: 工作描述 C: 职位调查 D: 其他 标准解题: (单选题)5: 对于员工而言，考核本身也是一种（ ）。 A: 威胁因素 B: 压力 C: 激励因素 D: 限制 标准解题: (单选题)6: 在职位调查表中，以下哪一个栏目需要被调查人来填写（ ）。 A: 填表人填写的内容是否全面 B: 本职位需要的资格及条件 C: 职位概况 D: 填表人填写的内容是否真实 标准解题: (单选题)7: 员工培训在内容上表现为实用、针对性强。这体现了员工培训的（ ）特点。 A: 复杂性 B: 实用性 C: 灵活性 D: 长期性 标准解题: (单选题)8: 劳动争议也称为（ ）。 A: 劳动纷争 B: 劳动争执 C: 劳动纠纷 D: 不能确定 标准解题: (单选题)9: 职业生涯通常有（ ）类型。 A: 5种 B: 4种 C: 3种 D: 2种 标准解题: (单选题)10: 职业计划的类型及其主要内容随着（ ）的不同阶段而有所不同。 A: 员工年龄 B: 员工参加工作 C: 员工职业生涯 D: 其他 标准解题: (单选题)11: 人力资源能够发挥作用的时间被限定在人生命周期中的一段，这是指人力资源的（ ）特点。 A: 能动性 B: 生物性 C: 时效性 D: 社会性 标准解题: (单选题)12: （ ）是支配人行为的直接动力。 A: 动机 B: 欲望 C: 需要 D: 目标 标准解题: (单选题)13: 激励有（ ）基本类型。 A: 6种 B: 5种 C: 4种 D: 3种 标准解题: (单选题)14: 人力资源的供给预测也称为（ ）。 A: 人才市场预测 B: 市场预测 C: 人员拥有量预测 D: 其他 标准解题: (单选题)15: 几次的筛选标准或多次的测量结果必须保持的一致性称为（ ）。 A: 效度 B: 一致性 C: 信度 D: 其他 标准解题: (单选题)16: 企业在招聘过程中应对应聘者一视同仁，招聘过程中不能有歧视行为。这体现了招聘的（ ）原则 A: 双向选择 B: 效率优先 C: 公平竞争，择优录用 D: 公正 标准解题: (单选题)17: 人力资源的保持，主要是通过激励、（ ）等措施调动和维持员工的工作积极性和责任心，保证员工的身体健康。 A: 培训 B: 保障 C: 劳动保护 D: 关系协调 标准解题: (单选题)18: 职位评价需要运用多种学科的理论和方法，如现代数学、工时研究、劳动心理学劳动卫生学、人机工程学和（ ）等。 A: 物理学 B: 几何学 C: 安全系统工程学 D: 文学 标准解题: (单选题)19: 在员工报酬的各部分中，职工均能享受，与其贡献关系不太大的利益是（ ）。 A: 基础工资 B: 津贴 C: 奖金 D: 福利 E: 保险 标准解题: (单选题)20: 争议双方当事人在自愿前提下，由劳动争议处理机构在双方之间进行协调和疏通,目的在于促使争议双方相互谅解，达成协议，从而结束争议的活动是（ ）。 A: 协调 B: 调解 C: 疏通 D: 其他 标准解题: (多选题)21: 建立企业人力资源信息系统时，应遵循以下原则（ ）。 A: 考虑企业现有规模,根据企业的实际情况选择系统管理手段 B: 考虑人力资源管理部门的运用及期望程度 C: 考虑管理人员对人力资源有关数据要求掌握的详细程度 D: 考虑企业发展时系统的可扩展性 E: 考虑一些纯技术问题 标准解题: (多选题)22: 现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念 和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面 的涵义，即（ ）和（ ）。 A: 人事分开 B: 因事配人 C: 因人设事 D: 因人拓事 E: 因人配事 标准解题: (多选题)23: 劳动保护的任务具体体现在以下方面（ ）。 A: 保证安全生产,力争减少或消灭工伤事故 B: 完善劳动组织,合理安排工作时间和休息时间 C: 实行女工特殊保护 D: 做好人员安排工作 E: 以上说法都不对 标准解题: (多选题)24: 影响行为的环境因素有（ ）。 A: 生活环境 B: 工作环境 C: 组织中的人际关系 D: 社会的政治环境 E: 社会的经济环境 标准解题: (多选题)25: 按照行为与目标的关系，行为可以分为（ ）。 A: 目标导向行为 B: 目标行为 C: 消极行为 D: 习惯性行为 E: 间接行为 标准解题: (责任编辑：admin) |
