(多选题)31: 培训需求分析包括（）。 A: 组织分析 B: 个人分析 C: 任务分析 D: 制度分析 ...

(单选题)18: （）即个人发展、组织发展和社会发展相结合的原则。寻找员工个人发展与组织发展的结合点，并在发展策略中起着杠杆作用。 A: 利益结合原则 B: 时间性原则 C: 公平性原则 D: 共同性原则 ...

(多选题)34: 职业生涯中期阶段，个人心理特征是（）。 A: 家庭结构和内部关系改变 B: 意识到职业机会有限和产生焦虑 C: 职业认同感受到冲击 D: 承认时间有线和生命有限 ...

(单选题)4: （）的重点在于促成职工的个人行为发生所期待的转变，帮助确定谁需要接受培训以及培训是否合适的问题。 A: 组织分析 B: 个人分析 C: 任务分析 D: 制度分析 ...

(多选题)34: 培训需求分析包括（）。 A: 组织分析 B: 个人分析 C: 任务分析 D: 制度分析 ...

(多选题)37: 个人组织化过程中组织承担的职责（）。 A: 对新员工进行上岗引导和岗位配置 B: 提供一个富有挑战性的最初工作 C: 对新员工严格要求，并且开展职业生涯规划活动 D: 在招聘时提供较为现实的工作展望 ...

(多选题)30: 个人职业生涯规划包括（）方面的内容。 A: 目标实现策略 B: 自我剖析 C: 目标设定 D: 反馈与修正 ...

(多选题)36: 职业生涯中期阶段的个人特征有哪些（）。 A: 个人心理特质 B: 个人生理特质 C: 个人总体生命空间特征 D: 个人能力和职业生涯特征 ...