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华师《择业与生涯辅导》在线作业 试卷总分：100 测试时间：-- 单选题 多选题 判断题 、单选题（共 20 道试题，共 40 分。） 1. 性格弱点属于SWOT分析法的哪个方面()。 A. 优势 B. 劣势 C. 机会 D. 威胁 满分：2 分 2. ()是我们在生活和工作中所看重的原则、标准或品质。 A. 品牌 B. 性格 C. 态度 D. 价值观 满分：2 分 3. 应当避免发生、一旦发生应速战速决的事件属于ABCD法（四象限法、排序法）的()。 A. 第一象限A类事件 B. 第二象限B类事件 C. 第三象限C类事件 D. 第四象限D类事件 满分：2 分 4. 个人品牌所创造的价值减去回报、成本、损失等于()。 A. 个人品牌价格 B. 个人成本 C. 个人回报 D. 个人损失 满分：2 分 5. 以下哪项职业不需要更强的组织领导能力()。 A. 销售 B. 行政 C. 部门主管 D. 调度 满分：2 分 6. 公招考试不包括()。 A. 国家和地方公务员考试 B. 企业招考 C. 教师统一招聘考试 D. 大学生村官、选调生招考 满分：2 分 7. 以下哪项不属于简历的主要组成部分()。 A. 基本信息 B. 求职意向 C. 教育经历 D. 家庭成员 满分：2 分 8. 以下哪项不属于生涯的角色，如()。 A. 学生 B. 受雇者 C. 领退休金者 D. 品牌 满分：2 分 9. 面对职业生涯的选择，首先重要的是发现、澄清、强化自己的特质，明确自己的发展目标，这就是()。 A. 人力资本 B. 个人产品价值 C. 营销价值 D. 个人品牌的定位 满分：2 分 10. ()是指利用管理学的方法，通过计划、组织、协调、控制等手段，把学习规范化、常态化，创建更新最佳方案，从而达到高效学习、终生学习的目的。 A. 信息管理 B. 学习管理 C. 心态管理 D. 行动管理 满分：2 分 11. 个体不可控但可尽量克服的外部消极因素，指的是SWOT分析法的哪个方面()。 A. 优势 B. 劣势 C. 机会 D. 威胁 满分：2 分 12. 生涯发展的核心除了定位还有()。 A. 战略 B. 定价 C. 规划 D. 管理 满分：2 分 13. 以下哪项不属于影响价值观的因素()。 A. 工作自身 B. 工作报酬 C. 工作环境 D. 工作伙伴 满分：2 分 14. ()是指各地方、各行业协会举办的大大小小、形式各异的供需见面会。 A. 校园招聘 B. 社会招聘 C. 猎头招聘 D. 网络招聘 满分：2 分 15. ()指企业在市场细分之后若干子市场中所运用的企业营销活动之“矢”而瞄准的市场方向之“的”的优选过程。 A. 目标市场 B. 职业锚 C. 个人品牌 D. 职业甄选 满分：2 分 16. ()是指各高校自行组织的招聘会，即高校单独或联合举办的毕业生供需见面会。 A. 社会招聘 B. 猎头招聘 C. 校园招聘 D. 网络招聘 满分：2 分 17. ABCD法（四象限法、排序法）的第一象限A类事件处理方式()。 A. 重要、紧急，立即行动、适当授权 B. 重要、不紧急，计划行动、优先安排 C. 不重要、紧急，避免发生、速战速决 D. 不重要、不紧急，控制发生、置之不理 满分：2 分 18. ()指个体在认识自我和环境分析的基础上，为自己设定发展目标，并对目标进行分解，并采取措施，逐项完成各项任务，最终实现发展目标的过程。 A. 目标管理 B. 经营管理 C. 职业生涯管理 D. 职业兴趣管理 满分：2 分 19. 以下哪项不属于生涯的特性()。 A. 价值性 B. 空间性和独特性 C. 现象性和主动性 D. 积极性和客观性 满分：2 分 20. ()目的是考核应聘人员的文字能力、知识面和综合分析问题的能力。 A. 简历 B. 求职信 C. 面试 D. 笔试 满分：2 分 多选题 1. 个人品牌的促销方式包括()。 A. 广告 B. 网络 C. 中介 D. 包装 满分：4 分 2. 个人品牌价格的构成包括()。 A. 薪酬 B. 福利 C. 培训机会 D. 职业发展机会 满分：4 分 3. 薪酬水平策略的类型包括()。 A. 市场领先型 B. 市场跟随型 C. 成本导向型 D. 混合型 满分：4 分 4. 个人品牌定价的误区有()。 A. 片面定价 B. 过高定价 C. 过低定价 D. 认识模糊 满分：4 分 5. 个人品牌的营销渠道包括()。 A. 竞聘演讲和自我介绍 B. 公招考试和社会实践 C. 保研考研 D. 求职就业 满分：4 分 6. 兴趣测评最常用、最权威的霍兰德理论把人格特质归纳为()。 A. 实用型和研究型 B. 艺术型和社会型 C. 企业型 D. 事务型 满分：4 分 7. 以下哪些职业()需要更强的分析和推理能力。 A. 财务 B. 金融 C. 分析 D. 研发 满分：4 分 8. 考察用人单位能否为你提供良好的职业发展空间主要看()。 A. 看你所从事的工作是否有较大的安全稳定性 B. 看单位是否有规范的纵向晋升机制 C. 看单位是否建立横向轮岗或晋升的机制 D. 薪酬水平 满分：4 分 9. 积极心态的要素包括()。 A. 认真负责和坚守承诺 B. 保证完成任务和快速 C. 乐观和自信 D. 爱与奉献和不找借口 满分：4 分 10. 以下哪些职业()需要更强的空间判断能力。 A. 建筑师 B. 设计师 C. 工程师 D. 司机 满分：4 分 判断题 1. 维护个人品牌，保持品牌活力，就要不断创造新的业绩、适时改变你的包装、及时进行个人品牌的诊断。 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 2. 人们的满足感、幸福感往往来源于从事某种活动。 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 3. 要将长远的发展空间摆在首位，不要过度看重当前的薪资待遇。 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 4. 求职信可以引起买家的注意并且能够说服他们给你面试的机会。 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 5. SWOT分析法即态势分析法，20世纪80年代初由韦里克教授提出。 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 6. 就业市场的自我促销的广告把最优秀、最独特的能力素质展现给用人单位。 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 7. 生涯人物访谈是工作分析的重要方法。 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 8. 雇主是生涯的主动塑造者。 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 9. 应该用附件的形式发你的简历。 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 10. 用人单位的所有制性质，即用人单位到底是国企、民企、集体企业还是三资企业等。 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 (责任编辑：admin) |
