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(单选题)1: 在现代管理理论中，决策理论学派的代表人物是（ ）。 A: 韦伯 B: 孔茨 C: 巴纳德 D: 西蒙 标准答题: (单选题)2: 责权一致原理强调的是（ ）。 A: 管理者应有职责和权利 B: 管理者应有权力 C: 管理者应有职责 D: 管理者的职务、职责、职权应当对等 标准答题: (单选题)3: 权变理论对人的假设是（ ）。 A: 经济人 B: 社会人 C: 自我实现人 D: 复杂人 标准答题: (单选题)4: 控制工作中最理想的控制标准应是（ ）。 A: 实物标准 B: 费用标准 C: 资金标准 D: 可考核标准 标准答题: (单选题)5: 人员配备一般应采取（ ）。 A: 封闭的系统方法 B: 半封闭的系统方法 C: 半开放的系统方法 D: 开放的系统方法 标准答题: (单选题)6: 管理中使用（ ）来补充正式组织的沟通渠道，沟通效果才可能达到最佳。 A: 书面沟通 B: 口头指挥 C: 非正式组织 D: 外部信息 标准答题: (单选题)7: 直线型组织结构一般适用于（ ）。 A: 大型组织 B: 小型组织 C: 需要职能专业化管理的组织 D: 没有必要按职能实现专业化管理的小型组织 标准答题: (单选题)8: 组织规模一定时，组织层次和管理幅度呈（ ）关系。 A: 正比 B: 指数 C: 反比 D: 相关 标准答题: (单选题)9: 在人与人之间的沟通过程中，（ ）因素有着重要意义。 A: 生理 B: 外在 C: 内在 D: 心理 标准答题: (单选题)10: 控制工作的（ ）原理强调主管人员应只注意重要的偏差。 A: 控制关键点 B: 直接控制 C: 例外情况 D: 反映计划要求 标准答题: (多选题)11: 人员配备工作应包括的内容有（ ）。 A: 选人 B: 留人 C: 评人 D: 用人 E: 育人 标准答题: (多选题)12: 计划工作的特征体现为（ ）。 A: 目的性 B: 主导性 C: 经济性 D: 统一性 E: 普遍性 标准答题: (多选题)13: 目标管理的优点有（ ）。 A: 易于确定目标 B: 有利于发现组织机构中的缺点 C: 有利于增强组织成员的责任心 D: 易于制定长期目标 E: 有利于有效的控制 标准答题: (多选题)14: 计划按其涉及的时间长短，可分为（ ）。 A: 长期计划 B: 年度计划 C: 短期计划 D: 中期计划 E: 单项计划 标准答题: (多选题)15: 传统控制方法包括（ ）。 A: 预算 B: 统计资料 C: 网络分析 D: 盈亏平衡分析 E: 深入现场 标准答题: (多选题)16: 预算是一种（ ）。 A: 核算方法 B: 数字化的计划 C: 规划 D: 规程 E: 控制方法 标准答题: (多选题)17: 职务系数包括所需的（ ）。 A: 年龄 B: 文凭、学历 C: 智力和体力 D: 责任和工作条件 E: 工资水平 标准答题: (多选题)18: 预测的方法大体上可以分为（ ）。 A: 外推法 B: 直观法 C: 因果法 D: 边际分析法 E: 费用效果分析法 标准答题: (多选题)19: 人员配备工作中运用的原理有（ ）。 A: 民主化原理 B: 科学性原理 C: 责权利一致原理 D: 客观性原理 E: 用人之长原理 标准答题: (多选题)20: 产品市场是组织计划工作的（ ）前提条件。 A: 内部的 B: 外部的 C: 可控的 D: 不可控的 E: 部分可控的 标准答题: (责任编辑：admin) |
