怎么分配，着实令人头疼。

“同志们，安静一下，安静一下……”

会场的议论声太大，连副书记也没办法继续念稿子了，只能举起双手，连连往下压，嘴里大声喊道。

饶是如此，也足足“弹压”了三次，前后历时一分钟，会场巨大的议论声，才慢慢平息下去。但也不是完全平息，还是有人低声交头接耳的。

“同志们，这个奖励决定，是由学校党委会议反复讨论之后才定下来的。”

“自动化课题组，这次为我们庆华立了大功，创造了国内第一，尤其是创造了巨大的经济效益。我们和首钢已经达成了正式的合作协议，自动化生产系统，价值一千万！”

“首钢的第一批款子三百万，已经到账。”

“哗……”

刚刚平息的会场，一下子又沸腾起来，这次更多的却是惊叹之声。

难怪学校肯给出这样的重奖，原来是赚了一千万啊。

这么说起来，倒也能够解释得过去。

千分之一的奖励，算多吗？

“同志们，你们可能在想，千分之一的奖励，是不是太多了？”

“那我得告诉大家，账不是这么算的。”

“这仅仅只是一个开始。”

“刘弘毅同志带领课题组研究出来的这个系统，具有广泛的适用性。钢铁厂能用，其他工业企业一样能用。大家想想看，这个应用前景，有多广阔？”

“最关键的是，这是我们国产的系统。我们可以不用花外汇就能把生产效率大幅度的提上去，这对国家的工业建设是一个多大的促进作用，大家仔细考虑过吗？”

“一个首钢，就愿意开价一千万，那其他钢铁厂呢？其他工业企业呢？”

“大家说是吧？”

“这简直就是一个聚宝盆，一只会下金蛋的老母鸡啊！”

“这么巨大的贡献，难道不应该奖励吗？”

“要我看啊，一万块钱的奖励还太少了，远远不足以表彰课题组同志们的功绩。”

“同志们，大家都要努力啊！”