(单选题)1: 债权与债务同属于一个人，被称为 A: 混同 B: 免除 C: 清偿 D: 提存 正确答案: A (单选题)2: 《国际货物买卖合同公约》规定，在未作约定的情况下，买方的付款地是 A: 卖方营业地 B: 买方营业地 C: 合同订立地 D: 标的物所在地 正确答案: A (单选题)...

(单选题)1: 关于公司发起人的法定最少人数，美国大多数州规定为 A: 3人 B: 5人 C: 7人 D: 11人 正确答案: A (单选题)2: 海上保险标的的主要项目是（ ）。 A: 船舶与货物 B: 旅客 C: 运费 D: 对第三者的赔偿责任 正确答案: A (单选题)3: 英美法律规定，合伙企...

(单选题)1: 德国的（）职业培训，是世界公认的企业在职培训的成功模式 A: 科层制 B: 多元化 C: 内部分级 D: 双元制 正确答案: D (单选题)2: 下列哪个不属于外派人员管理循环的过程（） A: 选拔 B: 培训 C: 准备 D: 回任 正确答案: B (单选题)3: 与一般企业不...

(单选题)1: 不属于外派人员特点的是（） A: 隐藏性 B: 补偿性 C: 再生性 D: 独立性 正确答案: C (单选题)2: 在欧洲，人力资源管理模式强调（）参与劳资关系协调，建立劳动关系协调机制，禁止突然解雇 A: 政府 B: 工会 C: 管理者 D: 员工 正确答案: A (单选题)...

(单选题)1: 在欧洲，人力资源管理模式强调（）参与劳资关系协调，建立劳动关系协调机制，禁止突然解雇 A: 政府 B: 工会 C: 管理者 D: 员工 正确答案: A (单选题)2: 国际人力资源管理的一般模式是（）①本国中心模式 ②多中心模式 ③全球中心模式 ④混合中心模...

(单选题)1: 国际管理者的特质不包括（） A: 直觉预测 B: 坚持己见 C: 团队精神 D: 适应混沌多元 正确答案: B (单选题)2: 与一般企业不同的是，国际人力资源管理中绩效考核的目标包括业绩和（） A: 战略计划 B: 国际化战略 C: 战略方向 D: 跨文化管理 正确答案...

(单选题)1: 使用会计软件的最基本目的是（）。 A: 提高单位的总体 管理水平 B: 替代手工进行会计核算工作 C: 简化账务处理流程 D: 减少会计部门的人员编制 正确答案: B (单选题)2: 在工资核算系统中，某一部门中还没有定义任何人员，则这个部门允许（）。 A:...

(单选题)1: 一般情况下，企业开展会计电算化的初期最好选择（）。 A: 商品化软件 B: 自行开发软件 C: 委托软件公司开发软件 D: 定点开发软件 正确答案: A (单选题)2: 关于在一个月对不同的固定资产做增减时，下列那些说法是错误的（）。 A: 在一个月里可对甲...

(单选题)1: 会计电算化期末核算不包括的内容是（）。 A: 成本费用的计算和分配 B: 工资费用的分配 C: 计算应交税费 D: 填制会计凭证 正确答案: D (单选题)2: 下列付款方式说法有误的是（）。 A: 现金 B: 电汇 C: 银行支票 D: 电汇支票 正确答案: D (单选题)3:...

(单选题)1: 关于在一个月对不同的固定资产做增减时，下列那些说法是错误的（）。 A: 在一个月里可对甲固定资产做增加后，对乙固定资产减少 B: 在一个月里对甲固定资产做增加，就不能做乙固定资产减少 C: 在一个月里对固定资产做增减变动前必须先计提折旧 D:...