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(单选题)11: （）是通过考察员工目前的绩效与组织目标的理想绩效之间存在的差距，然后分析存在绩效差距的原因：是不能做还是不想做，还要进一步分析知识、能力和行为改善方面存在的差距的程度，最后确定培训的具体选择。
A: 观察分析法
B: 问卷调查法
C: 绩效分析法
D: 员工个人培训需求分析法
(责任编辑：admin) |
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(单选题)11: （）是通过考察员工目前的绩效与组织目标的理想绩效之间存在的差距，然后分析存在绩效差距的原因：是不能做还是不想做，还要进一步分析知识、能力和行为改善方面存在的差距的程度，最后确定培训的具体选择。
A: 观察分析法
B: 问卷调查法
C: 绩效分析法
D: 员工个人培训需求分析法
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