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强迫分配法就是按事物“两头大,中间小”的正态分布规律,先确定好各等级在被评估者总数所占的比例,然后按照各别员工绩效的优劣程度,强制列入其中的一定等级。

时间:2019-07-13 23:16来源:未知 作者:admin 点击:
1. 强迫分配法就是按事物“两头大,中间小”的正态分布规律,先确定好各等级在被评估者总数所占的比例,然后按照各别员工绩效的优劣程度,强制列入其中的一定等级。 A. 错误 B. 正确
1. 强迫分配法就是按事物“两头大,中间小”的正态分布规律,先确定好各等级在被评估者总数所占的比例,然后按照各别员工绩效的优劣程度,强制列入其中的一定等级。
A. 错误
B. 正确
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