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6. 能力薪酬的最大优点在于（ ）。 A. 克服了传统薪酬的不足，更具灵活性 B. 大部分企业使用能力薪酬 C. 适用范围广泛 D. 有些企业只能使用能力薪酬 全是标准16春奥鹏作业 7. 应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为（） A. 平行团队 B. 交叉团队 C. 流程团队 D. 项目团队 全是标准16春奥鹏作业 8. 薪酬体系设计的第一步是（ ）。 A. 明确企业基本现状及战略目标 B. 薪酬调查 C. 工作分析 D. 工作评价 全是标准16春奥鹏作业 9. 一个采取稳定战略或集中战略的企业在薪酬方案的制定上，不益于采用（ ）。 A. 薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大 B. 薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬 C. 在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低 D. 薪酬决策的集中度比较高 全是标准16春奥鹏作业 (责任编辑：admin) |
