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离线作业考核 《公共人力资源管理》 满分100分 一、名词解释（每题5分，共25分） 1. 公共人力资源管理 2. 公开竞争性考试 3. 国家公务员的控告 4. 我国公共人力资源的培训 5. 社会保障制度 二、简答题（每题15分，共75分） 1．概括公共人力资源规划的意义。 2. 试述公共人力资源奖励的原则。 3. 简述江泽民同志有关选拔任用干部的主要观点。 4. 简述我国公务员考核的主要内容。 5. 我国现行公务员职级工资的正常晋升的途径。 (责任编辑：admin) |
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离线作业考核 《公共人力资源管理》 满分100分 一、名词解释（每题5分，共25分） 1. 公共人力资源管理 2. 公开竞争性考试 3. 国家公务员的控告 4. 我国公共人力资源的培训 5. 社会保障制度 二、简答题（每题15分，共75分） 1．概括公共人力资源规划的意义。 2. 试述公共人力资源奖励的原则。 3. 简述江泽民同志有关选拔任用干部的主要观点。 4. 简述我国公务员考核的主要内容。 5. 我国现行公务员职级工资的正常晋升的途径。 (责任编辑：admin) |
