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为了保证个人公平,还要建立科学的绩效考核体系,并将员工的薪酬真正与()直接挂钩。

时间:2019-09-09 14:00来源:未知 作者:admin 点击:
(多选题) 5: 为了保证个人公平,还要建立科学的绩效考核体系,并将员工的薪酬真正与()直接挂钩。 A: 企业经营目标完成程度 B: 员工所在小组(或部门)考核结果 C: 个人考核结果 D: 员工工作年限 E: 当地的工资水平
(多选题) 5: 为了保证个人公平,还要建立科学的绩效考核体系,并将员工的薪酬真正与()直接挂钩。
A: 企业经营目标完成程度
B: 员工所在小组(或部门)考核结果
C: 个人考核结果
D: 员工工作年限
E: 当地的工资水平
(责任编辑:admin)
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