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(多选题)1: 我国的劳动调解委员会由（ ）组成。 A: 职工代表 B: 劳动行政部门的代表 C: 企业工会代表 D: 企业代表 标准解答: (多选题)2: 下列情况下，用人单位应按劳动合同标准支付工资（ ）。 A: 行使选举权 B: 出任人民法庭证明人 C: 生病 D: 出席妇联会议 标准解答: (多选题)3: 我国的法定假日有（ ）。 A: 元旦 B: 春节 C: 国庆节 D: 圣诞节 标准解答: (多选题)4: 劳动者有下列情况之一的，劳动合同即行终止（ ）。 A: 被除名 B: 被开除 C: 被劳动教养 D: 被判刑 标准解答: (多选题)5: 计时工资可以分为（ ）。 A: 年工资制 B: 月工资制 C: 日工资制 D: 小时工资制 标准解答: (多选题)6: 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（ ）。 A: 单位破产的 B: 在试用期内的 C: 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 D: 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 标准解答: (多选题)7: 我国劳动争议处理机构有（ ）。 A: 工会 B: 劳动争议调解委员会 C: 劳动争议仲裁委员会 D: 人民法院 标准解答: (多选题)8: 劳动者在（ ），用人单位应当依法支付工资。 A: 法定休假日 B: 婚丧假期间 C: 依法参加社会活动期间 D: 以上皆错 标准解答: (多选题)9: 特殊情况下的工资包括（ ）。 A: 履行国家和社会义务期间的工资 B: 婚丧假工资 C: 年休假工资 D: 探亲假工资 标准解答: (多选题)10: 劳动法律责任从形式上看，有（ ）。 A: 行政责任 B: 经济责任 C: 行事责任 D: 行政处罚责任 标准解答: (多选题)11: 我国的劳动仲裁委员会由（ ）组成。 A: 职工代表 B: 劳动行政部门的代表 C: 工会的代表 D: 企业的代表 标准解答: (多选题)12: 我国处理劳动争议的形式有（ ）。 A: 和解 B: 调解 C: 仲裁 D: 诉讼 标准解答: (多选题)13: 按照合同的期限，劳动合同可分为（ ）。 A: 定期劳动合同 B: 无固定期限劳动合同 C: 无期劳动合同 D: 以完成一定工作为期限的合同 标准解答: (多选题)14: 女职工在（ ）内，用人单位不得终止劳动合同。 A: 孕期 B: 患病期 C: 产期 D: 哺乳期 标准解答: (多选题)15: 下列哪些选项不得作为最低工资的组成部分（ ）。 A: 加班加点工资 B: 井下津贴 C: 高温津贴 D: 劳动保险 标准解答: (多选题)16: 我国处理劳动争议应遵循的原则有（ ）。 A: 着重调解，及时处理原则 B: 依法处理原则 C: 公正处理原则 D: 三方原则 标准解答: (多选题)17: 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇（ ）。 A: 退休 B: 患病 C: 因工伤残或者患职业病 D: 生育 标准解答: (多选题)18: 我国在职培训基本上采用（ ）方式。 A: 在岗业余培训 B: 在岗专门培训 C: 离岗专门培训 D: 离岗业余培训 标准解答: (多选题)19: 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（ ）。 A: 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； B: 患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C: 女职工在孕期、产期、哺乳期的 D: 法律、行政法规规定的其他情形 标准解答: (多选题)20: 劳动行政部门协调处理因签订集体合同发生的争议时，应组织（ ）共同进行。 A: 同级工会代表 B: 用人单位方面的代表 C: 其他有关方面的代表 D: 政府代表 标准解答: (责任编辑：admin) |
