|
(单选题)1: 根据斯托格蒂尔的六类领导特质论，适应性、见解独到、不随波逐流、作风民主等属于（ ）。 A: 身体特性 B: 社会背景特性 C: 智力特性 D: 性格特性 (单选题)2: 组织变革的模式不包括（ ）。 A: 以组织结构为中心的变革 B: 以人为中心的变革 C: 以任务和技术为中心的变革 D: 以职能为中心的变革 (单选题)3: 下列不属于正式沟通网络类型的是（ ）。 A: 链式沟通网络 B: 轮式沟通网络 C: 全通道式沟通网络 D: 集束式沟通网络 (单选题)4: （ ）适用于创新工作较多或经营环境复杂多变的组织。 A: 直线型组织结构 B: 事业部型组织结构 C: 矩阵型组织结构 D: 多维立体型组织结构 (单选题)5: 根据鲍莫尔的领导特质论，能“大权独揽、小权分散”属于哪种特质？（ ） A: 决策能力 B: 组织能力 C: 精于授权 D: 勇于负责 (单选题)6: 对车间主任而言，（ ）显得更加重要。 A: 人际技能 B: 技术技能 C: 概念技能 D: 以上都不正确 (单选题)7: 组织政治行为中的防御行为不包括（ ）。 A: 避免接触 B: 避免行动 C: 避免责备 D: 避免变革 (单选题)8: 下列不是组织文化的功能的选项是（ ）。 A: 导向功能 B: 凝聚功能 C: 激励功能 D: 监督功能 (单选题)9: 领导的职能不包括（ ）。 A: 关怀作用 B: 协调作用 C: 激励作用 D: 指挥作用 (单选题)10: 组织结构设计不包括（ ）。 A: 职能设计 B: 管理规范设计 C: 框架设计 D: 协调方式设计 (多选题)11: 影响非权力影响力的因素包括（ ）。 A: 品格因素 B: 才能因素 C: 资历因素 D: 知识因素 E: 感情因素 (多选题)12: 组织设计的基本原则包括（ ）。 A: 任务目标原则 B: 管理幅度和管理层次相结合原则 C: 责权对等原则 D: 统一指挥原则 E: 集权与分权相结合原则 (多选题)13: 组织的功能通常包括（ ）。 A: 人力汇集功能 B: 人力放大功能 C: 目标功能 D: 协调功能 E: 心理功能 (多选题)14: 一个有效的领导者必须具备哪些素质？（ ） A: 善于处理和利用自己的时间 B: 具有奉献精神 C: 善于用人，善于发现人的长处 D: 能分清工作主次 E: 能做有效的决策 (多选题)15: 领导作风理论将领导分为哪些风格？（ ） A: 专制型领导作风 B: 民主型领导作风 C: 放任型领导作风 D: 合作型领导作风 E: 混合型领导作风 (判断题)16: 在领导行为员工导向型的组织中，生产的数量要高于领导行为生产导向型组织的生产数量。 A: 错误 B: 正确 (判断题)17: 组织变革是从发现问题和认识问题开始的。 A: 错误 B: 正确 (判断题)18: 管理者不一定有正式职位，但是领导者必然拥有正式职位。 A: 错误 B: 正确 (判断题)19: 组织文化具有绝对稳定、改变迅速的特征。 A: 错误 B: 正确 (判断题)20: 命令链是指从组织最高层到组织最基层连续的全部路线。 A: 错误 B: 正确 (责任编辑：admin) |
