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(单选题)1: 反映企业追求的理想境界或战略目标属于MI的（）类型 1: 经营目标型 2: 技术质量型 3: 服务制胜型 4: 企业使命型 标准解答: (单选题)2: 不同国家与国家，或者同一国家的不同地区，企业文化存在着很大不同说明企业文化受到（）的影响 1: 个人文化 2: 行业文化 3: 民族文化 4: 地域文化 标准解答: (单选题)3: 根据Shien提出的概念，企业文化的测量界定在（） 1: 企业制度层面 2: 理念层 3: 符号层 4: 企业实践 标准解答: (单选题)4: 塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业（）相统一的原则 1: 社会责任 2: 工作职责 3: 管理工作 4: 生产经营 标准解答: (单选题)5: （）是企业为满足员工的基本生产生活需要而进行的非生产性投资建设 1: 生产环境工程 2: 企业治理结构 3: 福利环境工程 4: 文化环境工程 标准解答: (单选题)6: 反映顾客、为社会服务的意识属于MI的（）类型 1: 经营目标型 2: 技术质量型 3: 服务制胜型 4: 企业使命型 标准解答: (单选题)7: 正是靠着员工集体的聪明才智，不断丰富着企业文化的内容，推动着企业文化的革新与进步，体现了企业员工是企业文化的（） 1: 实践者 2: 检验者 3: 创造者 4: 监督者 标准解答: (单选题)8: （）是指通过一定的传播渠道联结传播主体与传播客体的物质方式 1: 传播媒介及方式 2: 传播网络 3: 传播共享符号 4: 传播关系 标准解答: (单选题)9: 反映企业经营的根本目的和超越自我的社会价值属于MI的（）类型 1: 经营目标型 2: 技术质量型 3: 服务制胜型 4: 企业使命型 标准解答: (单选题)10: 迪尔和肯尼迪主张以企业经营活动风险大小和反馈的速度来划分企业文化类型。孤注一 掷型企业文化多见于（） 1: 风险大，反馈慢 2: 高风险，反馈快 3: 风险小，反馈极快 4: 高风险，反馈极慢 标准解答: (单选题)11: 王进喜对大庆精神的影响说明企业文化受到（）的影响 1: 个人文化 2: 行业文化 3: 民族文化 4: 外来文化 标准解答: (单选题)12: 使员工从“要我做”变成“我要做”。使企业精神称为员工自觉实践的一种本能是（）的任务 1: 确认阶段 2: 萌芽阶段 3: 倡导阶段 4: 深化阶段 标准解答: (单选题)13: （）是一个企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，为谋求生存与发展而于长期生产经营实践基础上，经精心培育而逐步形成并为员工群体认同的正向心理定势、价值取向和主导意识。 1: 企业价值观 2: 企业精神 3: 企业伦理道德 4: 企业形象 标准解答: (单选题)14: 优秀的企业家能以特有的世界目光，面向全球市场，积极投身于国际竞争舞台，扬长避短，发挥优势，在世界市场上争得一席之地，这是对（）的体现 1: 尊重人才的宽容精神 2: 面向世界的竞争精神 3: 科学理性的实效精神 4: 独具慧眼的创新精神 标准解答: (单选题)15: （）主要是指企业的各种文化设施和文化展示等，是企业文化管理的物质载体和外在标志 1: 生产环境工程 2: 企业治理结构 3: 福利环境工程 4: 文化环境工程 标准解答: (多选题)16: 下列属于强悍型文化的特征的是（） 1: 强调工作的快节奏 2: 强调追求最佳、最大和最杰出的超人境界 3: 轻视合作，急功近利 4: 强调凭激情和知觉做事 标准解答: (多选题)17: 中国企业典型文化类型有（） 1: 战略支持型 2: 基因传承型 3: 企业家精神引导型 4: 绩效导向型 标准解答: (多选题)18: 根据卡迈隆和奎因的分类，宗族型的特征有（） 1: 领导以导师甚至父亲的形象出现 2: 组织靠忠诚或传统约束凝聚员工 3: 鼓励团队合作 4: 强调凝聚力，士气，关注客户和员工 标准解答: (多选题)19: 下列属于日本二战后经济成功的原因的是() 1: 日本政府强有力的工业政策 2: 重视技术和引进产品 3: 企业精神的重视及应用 4: 独特的管理模式 标准解答: (多选题)20: 下列对企业价值观三个层次关系描述正确的是（） 1: 企业中的个体价值观客观存在 2: 群体价值观的存在具有客观性 3: 个体价值观和群体价值观与整体价值观在相互矛盾冲突中，会促进整体价值观得以提升 4: 整体价值观也指导、制约和统率着个人价值观和群体价值观 标准解答: (多选题)21: 企业文化另一个重要影响因素是制度文化，包括（） 1: 国家制度 2: 国际制度 3: 政治制度 4: 经济制度 标准解答: (多选题)22: 下列属于企业文化管理核心中以文化人的内容的是（） 1: 强调群体意识、文化认同和团队精神#主张通过建立共同价值，凝聚力量，实现个人价值与企业价值的融合 2: 实现经营过程与文化养成的一体化 3: 倡导用先进的人本理念和市场理念引领企业经营 标准解答: (多选题)23: 下列属于企业文化传播主体的是（） 1: 企业家 2: 企业员工 3: 明星演员 4: 企业楷模 标准解答: (多选题)24: 建设企业生产环境工程的重点有（） 1: 技术创新和技术改造 2: 产品质量与品牌影响力 3: 生产现场管理 4: 生产经营的外部环境 标准解答: (多选题)25: 企业理念体系主要包括（） 1: 企业愿景 2: 企业使命 3: 企业价值观 4: 企业精神 标准解答: (多选题)26: 霍夫斯泰德将组织文化测量维度分为（） 1: 价值观层 2: 管理行为层 3: 符号层 4: 制度层 标准解答: (多选题)27: 下列属于企业文化管理理论的核心的是（） 1: 以人为本 2: 以文化人 3: 以文兴企 4: 创造和谐 标准解答: (多选题)28: 下列属于企业文化管理与人力资源管理关系的是（） 1: 目的一致 2: 指导思想一致 3: 差异性 4: 互动性 标准解答: (多选题)29: 企业文化的特征有（） 1: 无形性 2: 个异性 3: 客观性 4: 稳定性 标准解答: (多选题)30: 根据企业楷模的事迹及特征，将企业楷模划分为（） 1: 单项楷模 2: 共生楷模 3: 情势楷模 4: 全能楷模 标准解答: (判断题)31: 企业家精神是企业文化的源头，并在企业经营过程中逐步完善发展，最终转化为企业组织的价值观 1: 错误 2: 正确 标准解答: (判断题)32: CS战略将顾客分为内部顾客和外部顾客，内部顾客指的是企业员工 1: 错误 2: 正确 标准解答: (判断题)33: 企业文化的个异性表明企业文化决不能照抄照搬其他民族、其他行业或其他企业的文化 1: 错误 2: 正确 标准解答: (判断题)34: 成功的品牌文化的广告传播是形象地演绎品牌的核心价值，融入消费者的情感世界，表达消费者不断变化的生活方式、审美情趣和价值观念。 1: 错误 2: 正确 标准解答: (判断题)35: 企业文化量表的设计首先应确定量表题目，然后根据维度对题目进行分类 1: 错误 2: 正确 标准解答: (判断题)36: 企业整体和个体之间的文化冲突是可以避免的 1: 错误 2: 正确 标准解答: (判断题)37: 企业文化要防止外来文化的入侵，应拒绝和抵制外来文化 1: 错误 2: 正确 标准解答: (判断题)38: 企业的管理中，决不能忽视民族文化对企业文化的影响，因此，企业文化必须对民族文化完整的吸收 1: 错误 2: 正确 标准解答: (判断题)39: 在市场经济条件下，企业是个独立的经济实体，企业文化也独立于社会文化 1: 错误 2: 正确 标准解答: (判断题)40: 品牌文化的审美性源于消费者的内在审美需要和生产者的审美价值观 1: 错误 2: 正确 标准解答: (判断题)41: 凝聚力鼓励越强，企业成员之间的关系越融洽，企业的整体目标和成员的个体目标越容易实现 1: 错误 2: 正确 标准解答: (判断题)42: 根据企业文化的分类类型，一种企业只存在一种企业文化类型 1: 错误 2: 正确 标准解答: (判断题)43: 由于企业文化与社会文化有着密切的联系，也可被表述为社会文化 1: 错误 2: 正确 标准解答: (判断题)44: 相比较下，企业家发挥的作用大于企业楷模发挥的作用 1: 错误 2: 正确 标准解答: (判断题)45: MI的差别化是企业差别的根源 1: 错误 2: 正确 标准解答: (判断题)46: 为了更加全面地测量企业文化，企业文化量表的题目越多越好 1: 错误 2: 正确 标准解答: (判断题)47: 从根本上讲，提高企业家的素质与素养，强化企业家精神，造就职业企业家队伍，完全依赖于市场经济的充分发展 1: 错误 2: 正确 标准解答: (判断题)48: 企业文化盘点过程中，必须认真研究企业家的个性特征，体现企业家所特有的企业家精神，在任何情况下，都应强调企业家对企业文化的影响 1: 错误 2: 正确 标准解答: (判断题)49: 企业文化建设与管理的过程，本质上就是企业员工在生产经营活动中不断创造，不断实践文化的过程 1: 错误 2: 正确 标准解答: (判断题)50: 1988年末，由一批长期从事经济和文化建设工作的老同志和企业家，专业学者发起成立了中国企业文化研究会。 1: 错误 2: 正确 标准解答: (责任编辑：admin) |
